Facebook、Google、Twitter、Snapchat等公司对传统新闻出版职能的接管仍在加速，当前，科技公司对美国新闻业的影响程度几乎超越了印刷媒体向数字媒体的转型时期。

4月3日，欧盟反垄断机构欧盟委员会正在调查苹果跟唱片公司之间的协议。 据两位知情人士透露，欧盟委员会已经向几家唱片公司发送了调查问卷以了解关于他们跟苹果之间的协议的信息。其中一位知情人士说，欧盟委员会感兴趣的是这些公司跟苹果之前的协议和信函，还有它们跟其他音乐流媒体服务签订的协议。

近日，谷歌公司阐述了一项计划，试图让上网变得更加私密，同时仍然允许足够的针对性广告，以保持发布商及其自身的业务。

8月23日消息，近日谷歌官方正式对外宣布，他们将会对Android品牌进行重大改变。安卓的外观和LOGO都将大改，同时安卓未来也将不再使用零食或甜点的字母顺序命名。

去年谷歌收到的求职申请比以往任何一年都多——将近330万份。很多人想在谷歌工作，这并不奇怪，但有趣的是，这家科技巨头并不会用机器人来筛选简历，每一份简历都有一位真人来阅读。 “在谷歌，我们仍然依靠人类员工来进行招聘，这是我们做的最重要的事情，”谷歌全球人才和推广主管凯尔·尤因（Kyle Ewing）说。“我们培训员工从简历中寻找技能和能力。对于求职者来说，最重要的是考虑这张纸如何能恰当地反映出你的各个方面。” 无论你是在找一份新工作，还是仅仅是更新一下你的简历，了解谷歌这样的公司如何培训其人力资源团队，都能帮助你脱颖而出。这包括四个方面的内容：

你只需要知道，不管Chrome 再怎么好，谷歌都是一家卖广告的公司。