近日，谷歌公司阐述了一项计划，试图让上网变得更加私密，同时仍然允许足够的针对性广告，以保持发布商及其自身的业务。

去年谷歌收到的求职申请比以往任何一年都多——将近330万份。很多人想在谷歌工作，这并不奇怪，但有趣的是，这家科技巨头并不会用机器人来筛选简历，每一份简历都有一位真人来阅读。 “在谷歌，我们仍然依靠人类员工来进行招聘，这是我们做的最重要的事情，”谷歌全球人才和推广主管凯尔·尤因（Kyle Ewing）说。“我们培训员工从简历中寻找技能和能力。对于求职者来说，最重要的是考虑这张纸如何能恰当地反映出你的各个方面。” 无论你是在找一份新工作，还是仅仅是更新一下你的简历，了解谷歌这样的公司如何培训其人力资源团队，都能帮助你脱颖而出。这包括四个方面的内容：

9月16日消息，谷歌董事长施密特目前已经一心扑在人工智能的事情上。在BBC的一个专栏中施密特表示，我们比以往任何时候都更接近真正的人工智能，继续研究将产生积极的影响，这将对公众有益。

做外贸业务借助谷歌营销推广，已经形成全球外贸从业人员的共识，阿里巴巴也在做谷歌推广，说明外贸网站无论大小都离不开谷歌，但很多人一直纠结于该用Google SEO还是Google SEM作为企业的网站推广方向，它们的区别可不是前者免费，后者收费这么简单。懂Google营销的人会两者并用达到短期目标和长期与潜在客户建立关系，扩大销售和优化网站内容的终极目标。

谷歌联合创始人拉里·佩奇（左）与谢尔盖·布林2004年在公司总部摆拍的照片。谷歌现在在网站上提供更丰富的信息，这不免让习惯传统索引服务的广告主感到忧虑。

4月3日，欧盟反垄断机构欧盟委员会正在调查苹果跟唱片公司之间的协议。 据两位知情人士透露，欧盟委员会已经向几家唱片公司发送了调查问卷以了解关于他们跟苹果之间的协议的信息。其中一位知情人士说，欧盟委员会感兴趣的是这些公司跟苹果之前的协议和信函，还有它们跟其他音乐流媒体服务签订的协议。