去年谷歌收到的求职申请比以往任何一年都多——将近330万份。很多人想在谷歌工作，这并不奇怪，但有趣的是，这家科技巨头并不会用机器人来筛选简历，每一份简历都有一位真人来阅读。 “在谷歌，我们仍然依靠人类员工来进行招聘，这是我们做的最重要的事情，”谷歌全球人才和推广主管凯尔·尤因（Kyle Ewing）说。“我们培训员工从简历中寻找技能和能力。对于求职者来说，最重要的是考虑这张纸如何能恰当地反映出你的各个方面。” 无论你是在找一份新工作，还是仅仅是更新一下你的简历，了解谷歌这样的公司如何培训其人力资源团队，都能帮助你脱颖而出。这包括四个方面的内容：

谷歌甚至可以让整个市场朝着新式无线网络的方向演进。这些新网络可以在你没有手机通信网与WiFi时提供连接——或是大幅提高手机网络的速度。

8月12日，谷歌日前宣布，公司对“FASTER”跨太平洋高速互联网电缆系统表示支持，该系统将在2016年第二季度前完成建设并投入运营。

《华尔街日报》爆料称，谷歌(微博)旗下投资基金Google Capital已经对医疗保险初创企业奥斯卡投资3250万美元，后者估值已达17.5亿美元。

谷歌宣布捐赠220万美元，以支持受最近首都爆炸惨案影响的贝鲁特人民。这些资金是作为员工捐款匹配计划的一部分筹集的。这些资金将捐给黎巴嫩当地提供医疗救助、公共住所和食品捐赠的非政府组织。